Доступный контент
Связаться с нами! 
Связаться с нами! 
Трудовые отношения в Латвии
Как легально оформить трудовые отношения в Латвии?
Какие основные шаги предпринимают граждане третьих стран для получения работы?
Работодатель имеет право привлекать рабочую силу из третьих стран только в том случае, если он не может найти подходящего работника в Латвии или какой-либо из стран Европейского Союза, стран Европейской Экономической зоны или Швейцарской Конфедерации. Привлекать сотрудников могут как физические, так и юридические лица.
Вакансия на рынке труда. Граждане третьих стран могут быть приняты на работу, если вакансия зарегистрирована на портале резюме и вакансий Государственного агенства занятости (на латышском языке) и свободна не менее 10 рабочих дней.
Право работать без регистрации вакансии предоставляется только в исключительных случаях, например, артистам, спортсменам, спортивным тренерам и педагогам, а также в том случае, если работодатель приглашает на работу высококвалифицированного работника, который запрашивает голубую карту Европейского Союза.
Работодатель оформляет вызов или приглашение, чтобы работник мог прибыть в Латвию.
Работодатель имеет право выбрать правовое обоснование пребывания работника:
- Краткосрочная виза (на срок до трех месяцев, не превышающий 90 дней в любой период 180 дней) или же долгосрочная виза (на срок до одного года). Виза выдается, если занятость работника не предусматривается в течение более длительного времени, если для работника установлен испытательный срок или же в том случае, если работник должен начать выполнение обязанностей по возможности быстрее;
- вид на жительство (на срок до пяти лет; карта вида на жительство обновляется ежегодно). Его выбирают, если работника планируется трудоустроить в долгосрочной перспективе. При подаче заявления и предоставлении вида на жительство лицо регистрируется в Регистре физических лиц и ему присваивается персональный код.
Право граждан третьих стран на работу подтверждается записями в визе или виде на жительство, поэтому оформлять отдельное разрешение на работу не нужно.
Каков порядок оформления приглашения или вызова?
- Если документы оформляются на основании приглашения – визы:
Кто оформляет? Чтобы граждане третьих стран могли кратковременно работать в Латвии, работодатель должен подать в Управление по делам гражданства и миграции запрос о приглашении вместе с трудовым договором или его проектом и документами об образовании приезжего.
Виза с правом работать выдается, если утверждено приглашение и в ней указана запись: The right to work with a specific employer.
- Если документы выдаются на основании вызова – временный вид на жительство:
Кто оформляет? Если планируется работать в долгосрочной перспективе (более трех месяцев), работодатель подает в Управление по делам гражданства и миграции запрос о вызове вместе с трудовым договором или его проектом и документами об образовании иностранца.
Для получения визы на въезд и вида на жительство с правом работать необходим утвержденный вызов.
Какие документы нужно подготовить для подачи заявления на визу или вид на жительство?
- Фотография лица человека.
- Документы, подтверждающие образование или опыт работы.
- Справка об отсутствии судимости, выданная компетентным органом страны гражданства или страны проживания, если иностранец проживает в ней более 12 месяцев.
- Заполненная и подписанная анкета на получение визы или вида на жительство.
- Документы, подтверждающие необходимое финансовое обеспечение для проживания во время пребывания иностранного гражданина в Латвийской Республике (например, одним из документов может быть трудовой договор).
- Копия документа, подтверждающего, что иностранец имеет полис медицинского страхования.
- Документы, обосновывающие цель въезда и пребывания (копия трудового договора или его проекта либо копия договора подряда или его проекта) с указанием предполагаемого места пребывания в Латвии.
- Номер утвержденного Управлением по делам гражданства и миграции приглашения или вызова, который выдает работодатель; номер действителен шесть месяцев.
- Документ об уплате государственной пошлины.
Подача документов работника в представительство Латвийской Республики в иностранном государстве. Работник подает необходимые документы в представительство Латвийской Республики за рубежом. Список документов доступен на сайте Управления по делам гражданства и миграции.
Получив положительное решение, работник в представительстве Латвийской Республики в иностранном государстве получает въездную визу. Если в Латвию ты въезжаешь по визе, выданной, например, на 30 дней, в течение этого периода необходимо посетить Управление по делам гражданства и миграции для получения временного вида на жительство.
Что делать по прибытии в Латвию?
Прибыв в Латвию, нужно отправиться в Управление по делам гражданства и миграции, чтобы сдать биометрические данные для оформления карты вида на жительство. Перед получением карты тебе нужно будет предъявить действительный полис страхования здоровья, а также выданную латвийским медицинским учреждением справку о том, что ты не болеешь туберкулезом. После получения вида на жительство ты обязан в течение 30 дней задекларировать место жительства в Латвии. После этого ты можешь отправиться в банк и открыть счет.
Что делать, если я уже нахожусь в Латвии?
Документы для получения вида на жительство в Управление по делам гражданства и миграции вправе подавать граждане третьих государств, имеющие действительный вид на жительство, выданный в другом государстве Шенгенского договора, и такие подданные стран, гражданам которых для въезда в Латвийскую Республику не требуется виза или действительна так называемая «рабочая виза».
Полезные ссылки
